給与計算は企業の中でも特に重要な仕事の1つですが、コンピューターを使えばさほど難しくはありません。
しかし、中途入社の社員の日割計算方法や時間外割増に算入する手当、雇用保険や健康保険等も絡んでくると厄介です。
また、介護保険や厚生年金保険の控除のほか、所得税や住民税等法律に精通していないと大切な給与でミスを犯すことだってあります。
専門家に給与計算を任せたいと考えているなら、こちらの社会保険労務士事務所に依頼をするのが最適です。
こちらなら専門的な知識で賃金台帳や労働者名簿の作成・整備、人件費の集計まで正確に処理をすることができます。
納品は紙媒体での出力はもちろん、PDFやExcelデータで出力することもできますし、金融機関からの払い込みに便利なファームバンキングデータを受け取ることも可能です。
給与明細書は、個人ごとに窓付き封筒に封入して納品ができます。
出力帳票は、依頼をする企業の都合に合わせて様々なタイプに加工することも簡単です。
こちらではたくさんの案件を常に処理し続けているため、様々な要望に柔軟に応えることができます。
主な給与計算業務としては、タイムカードの集計や労働時間・残業時間・深夜労働時間の集計等があります。
また、出勤日数や欠勤日数、遅刻・早退等の集計も重要です。
給与控除一覧表や、個人別給与明細書・給与集計表の出力も得意です。
これらをきちんと法律に則って、ルールに従い納品してもらえるのは大きな安心材料になります。